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中特物流2021年度師徒帶教活動(dòng)實(shí)施簡(jiǎn)報

發(fā)布日期:2021-06-08 發(fā)布人: 黨群人事部 瀏覽次數:10251

   為進(jìn)一步促進(jìn)新入職大學(xué)生、技術(shù)學(xué)徒的快速成長(cháng),加速專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的提升,做好“以老帶新,以?xún)?yōu)促新”,達到培養與儲備人才目的。中特物流有限公司于2021年5月6日召開(kāi)了本年度師徒帶教活動(dòng)動(dòng)員大會(huì ),本次活動(dòng)中共有20位師傅和23位徒弟參加,雙方確定了師徒關(guān)系,簽訂了為期一年及以上的師徒帶教協(xié)議書(shū),本次帶教的崗位涉及了技術(shù)員、平板工等8個(gè)工種。



   師徒帶教培養制度是公司針對新入職大學(xué)生和技術(shù)學(xué)徒的一個(gè)長(cháng)期的人才培養模式,為更好的幫助大學(xué)生和技術(shù)學(xué)徒快速的了解崗位,融入公司。通過(guò)師徒帶教的方式,大學(xué)生和技術(shù)學(xué)徒可以得到系統的培養,帶教師傅也有機會(huì )將一身本領(lǐng)得以傳承。

   本次師徒帶教在公司領(lǐng)導的大力支持下,由黨群人事部協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)共同推進(jìn),方案明確了師徒雙方的責任和義務(wù),采用階段性評價(jià)和期末考核相結合的模式,建立評價(jià)考核檔案,定期跟蹤和檢查,及時(shí)反饋,保障師徒帶教的過(guò)程監督和成效管控。



   師徒帶教實(shí)施方案將成為公司人才培養體系的一個(gè)重要組成部分,公司將不斷建立健全師徒帶教機制,持續壯大公司的新生力量,以保障公司未來(lái)穩定長(cháng)遠的發(fā)展。



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